- 산업 현장의 직무를 수행하기 위해 필요한 능력(지식, 기술, 태도)을 국가적 차원에서 표준화 한 것

- 능력단위(요구역량) 또는 능력단위(요구역량)의 집합을 의미

- 직무의 유형을 중심으로 노동시장 정보와의 연계를 위해 한국고용직업분류(KECO)를 참고하여 분류

※ 자동차 ISC, 2021년도 출범 이후 2022년도부터 자동차분야 NCS 개발·개선사업 참여

- 산업분야별로 현장에서 통용되는 표준직무를 도출하고, 직무 수행에 필요한 능력을 구조화한 것

- 국가직무능력표준(NCS) 등을 토대로 교육훈련-학위-자격-경력을 연계하여 활용하는 체계

- 산업분야(SECTOR) : 산업 등 활동 분야, 영역을 의미하며 근로자의 경력이동이 가능한 범위

- 역량(Qualification) : 직업이나 특정 업무를 수행하는데 필요한 자질, 소질, 능력

※ 학위, 직업자격(국가기술자격 등), 교육훈련이수증 등 공식적으로 인정받은 역량을 의미

- 체계(Frame) : 산업과 관련된 학위, 교육훈련, 자격 등을 장착하기 위한 골조 혹은 틀을 의미

- 상시근로자 수 30인 이상의 중소·중견기업에서 인재 채용, 교육·훈련과정 개발 등 기업의 직무중심 인사관리체계수립 컨설팅을 무료로 지원하는 사업

※ 중소기업:중소기업기본법상의 제2조(중소기업자의 범위)에 속하는 중소기업

※ 중견기업:중소기업 범위를 벗어나고 상호출자제한 기업집단에 소속되지 않은 기업

- 기업의 전체 직무에 대한 NCS 기반 직무분석을 수행하여 직무기술서, 경력개발경로 등 개발 및 활용방안을 제시하고, 기업의 요구에 따라 직무재설계를 지원

- 자격의 기능 : 직무수행에 필요한 지식·기술·소양 등을 인정해 주는 지표로서, 직업능력개발과 노동시장을 연계하는 핵심 인프라 기능 수행

- 관리·운영 및 발급 주체에 따라 “국가자격”과 “민간자격”으로 구분 기업의 요구에 따라 직무재설계를 지원

- 자동차분야 기술발전 및 산업구조 변화에 맞춰 신산업 분야 자격신설, 기존의 자격이 산업현장에서 실제 활용되는 직무능력을 반영하도록 개편하는 등 국가기술자격에 대한 지속적 개편 노력

※ 취업 및 직무능력 향상 등 노동시장 진입·이동 시 객관적 직무능력을 입증하는 기제로 활용